Si la contingencia de la incapacidad temporal es un accidente laboral, se percibe el 75% de la colchoneta reguladora desde el día siguiente al de la descenso médica.

El Tribunal Supremo ha establecido que «dicha presunción no queda destruida por el hecho de que un trabajador hubiera sufrido luego antecedentes de tipo cardíaco o coronario o de tabaquismo u otras patologías análogas e incidentes en el infarto en fechas anteriores al mismo».

Esto cubre situaciones en las que el trabajador se desvía de sus tareas laborales para atender asuntos personales y sufre un accidente en ese contexto.

Las enfermedades que un trabajador contrae como consecuencia directa de la realización de su trabajo también se consideran accidentes laborales. Este tipo de enfermedades pueden incluir tanto las que están oficialmente reconocidas como enfermedades profesionales (aquellas que están directamente relacionadas con la exposición a riesgos específicos del trabajo, como la silicosis en trabajadores de la minería) como otras enfermedades que, aunque no estén en la nómina oficial, son consecuencia directa del trabajo realizado.

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Estos accidentes in itinere son de gran importancia, pero que reconocen la vulnerabilidad del trabajador no solo durante su tiempo de trabajo, sino también en los desplazamientos necesarios para realizarlo.

El trabajador que sufre un accidente laboral tiene derecho a una serie de compensaciones y prestaciones que varían según la gravedad del accidente y sus consecuencias.

Esta indemnización está destinada a compensar el sufrimiento y las pérdidas económicas causadas por el accidente y es independiente de clic aqui las prestaciones de la Seguridad Social.

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Este tipo de accidentes igualmente incluyen aquellos que ocurren durante pausas laborales, siempre que estas pausas formen parte de la día de trabajo, como un descanso para el piscolabis Interiormente del perímetro de la empresa.

Los accidentes generados por la realización de las labores desarrolladas, sin importar sin son distintas a las que normalmente se ejecutan. En este sentido, califica como accidente de trabajo a aquel que haya ocurrido durante la realización de tareas encargadas por el empleador; o aquellas realizadas por el trabajador sin orden alguna, pero con interés de mejorar el funcionamiento de la empresa.

Esta investigación es necesaria para identificar cualquier defecto en las medidas de prevención de riesgos laborales y para proponer mejoras que eviten futuros accidentes.

Independientemente del tiempo que lleves de disminución, la responsable del abono siempre es la mutua, aunque no acogerás los ingresos directamente de ella.

Por ejemplo, un trabajador que se desplaza a otra ciudad para asistir a una reunión y sufre un accidente durante ese delirio estaría cubierto bajo la estatuto de accidentes laborales.